台電導入空中英語
2030 雙語轉型 培訓案例

導入 空中英語企業學習網完成萬人規模培訓

年度預算投資

< 150,000

涵蓋受眾規模

26,000 人

平台導入背景

  • 積極響應國家政策：落實「2030 雙語國家」願景，提升國際 溝通力。
  • 建構普惠學習環境：為全體 26,000 名同仁提供一致且 接地氣的英語數位學習資源。
  • 推動數位轉型落地：讓分布廣泛的同仁皆能隨時隨地上網 進修。

結合國民品牌公信力與現代化數 位系統，實現規模化語言培訓之最佳路徑。

解決方案：空中英語教室數位平台

大共用模式

單一平台年度授權「全體」同仁，徹底解決個別帳號花費高昂的痛點，預算利 用度非常高。

彈性存取

支援手機、平板與電腦，不再局限於實體教室。讓先進的數位學習成功落地於 政府部門。

65年的好口碑

利用家喻戶曉的優質內容，降低同仁學習排斥感，快速建立組織內的英語學 習氛圍。

預算分析

若以人頭計費預計需數百萬元
原價 NT$ 4,200/人
預算負擔沉重
空中英語全體授權方案
供全員 26,000 人學習
< 150,000 / 年

受惠人數

26,000 +

平均每人年度成本

< NT$ 5.77 元

關鍵成效一：累計使用時數

第 1 個月 第 3 個月累計 216.51 小時 443.54 小時

學習變得更自由、容易，廣受學習動機強烈的 學員喜愛

關鍵成效二：大幅降低培訓管理成本

免除繁瑣行政

全員自動共用模式，HR 不需要頻繁與特定學員溝通、協調實體場地。

績效一目了然

精英文化定期整理使用時數等數據,讓 HR 輕鬆呈報主管機關。

最佳政策執行力

以極致成本達成最高政策覆蓋率,是預算配置優化之典範。

關鍵成效三：永續報告書素材

學習平權實例

打破數位落差,讓各地同仁皆享有同等高級教育資源。

於教育訓練段落呈現

將學習時數列入永續報告書,展現人才培育實績。

數位轉型成果

國營事業數位化培訓標竿,與時俱進。